26 января Центр международного развития социального и женского предпринимательства ВЭИА обучил 25 карельских предпринимателей правилам подбора сотрудников.
В Центре «Мой бизнес» Республики Карелия прошел семинар «Психогеометрия как современный метод подбора и оценки персонала». Мероприятие было ориентировано на социальных предпринимателей и тех, кто решил начать свое дело в социальной сфере.
Какие три ошибки в подборе персонала совершают 98% предпринимателей? Как и зачем определять типы личности сотрудников? Зачем нужна психогеометрия? Об этом участникам семинара рассказала Татьяна Панкратова, предприниматель, карьерный профконсультант, основательница женского сообщества «Т», представительница Центра международного развития социального и женского предпринимательства ВЭИА.
По мнению эксперта, психогеометрия – это современная высокоточная методика определения типа личности в копилке HR-специалиста и предпринимателя.
– Психогеометрия хороша тем, что позволяет быстро, без применения тестов, определить психологический тип человека по особенностям его поведения, речи, стилю одежды и другим наблюдаемым признакам. Освоив этот инструмент, вы в разы сократите время на подбор персонала и перестанете разочаровываться в людях, – отметила эксперт семинара.
Предприниматели получили рекомендации по применению новой методики при приеме на работу новых сотрудников и оптимизации работы с командой, а также познакомились с тестом-диагностикой личности по типу геометрических фигур.
